安徽官员述职被批应付：大谈成绩 缺点不到三百字

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依据《安徽省人民代表大会常务委员会关于省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院工作人员任前审查和任后监督的规定》，安徽省人大常委会任命的“一府两院”工作人员应当定期向省人大常委会述职。如今，该规定实施已有两年，安徽省共有191名“一府两院”工作人员作述职报告，其中包括今年参与书面述职的91人与口头述职的5名政府部门“一把手”。

述职，本是安徽省人大常委会加强对“一府两院”工作人员履职监督的一种方式。但有常委会组成人员指出，虽然今年的述职报告在内容上有所丰富，但存有“应付”之嫌，不仅个人述职报告与部门年度工作总结区分不明显，对个人在工作中存在问题的剖析也不够深入，不够较真。

不足两分钟“一把手”自我剖析问题

在近日召开的安徽省十二届人大常委会第三十一次会议上，安徽省发改委、教育厅、经信委、民族事务委员会、林业厅等5部门“一把手”作口头述职报告。

“第一牵头的23项改革任务全部按计划完成，新型城镇化试点省建设、深化医疗卫生体质综合改革试点等全面启动。”“完成829所义务教育学校标准化建设，学校标准化覆盖率由2010年的不足10%提高到85%。投入资金68亿元，全面改善地区义务教育薄弱学校基本办学条件。”这些部门负责人在报告中晒出了过去一年的工作“成绩单”，内容翔实，并注重用统计数字说话。

记者注意到，每个人口头述职平均时长20分钟左右，主要报告做了哪些工作、取得什么样的成绩以及工作中存在的不足。其中，前两项占报告比重非常大，谈到问题，每个人的自我剖析也就一两分钟，显得有些“单薄”。

如，报告人员提到“超前谋划方面投入的精力不够多，推进工作的方式方法有待进一步创新”“密切联系群众还不够，参加会议多、处理文件多”“制约发展的体制机制障碍仍未完全破解”……相比报告成绩各具特色，谈到问题则多为概括性，而且问题提出后，也没有阐述下一步该如何解决的具体打算。

据了解，此次述职除5位厅级干部口头述职外，还有91名“一府两院”工作人员提交了书面述职报告，印发省人大常委会会议。这些书面述职报告不对外公布。

不够较真述职报告被指空泛化

安徽省人大常委会人选工委副主任吴秀兰认为，5位口头述职部门负责人有着强烈的事业心和责任感，带领各自部门大胆改革和创新，成效明显。但是吴秀兰也注意到，这些述职报告内容的个人特色不够明显，与部门年度工作总结区分不大。

与吴秀兰一样，不少常委会组成人员也抱有同样看法。

在开展述职之前，安徽省人大常委会明确了述职报告内容，包括推进法治建设、实行普法责任制、个人学法用法情况，以及依法履职、勤政廉政，办理省人大代表提出的建议、批评和意见情况等。

不少常委会组成人员认为，就述职情况看，介绍勤政翔实集中，介绍廉政过于简单。安徽省人大常委会秘书长朱读稳进一步指出，述职要求包括的普法内容，在报告中鲜有出现，被有些单位忽视了。

吴秀兰认为，“述职者多对问题剖析不深，像是学习不足、创新不够、离满足群众需求还有较大差距等都是普遍存在的问题，针对性不强，比较空泛。对于系统内、机关内部出现的问题，要能较真，不能只用一两句话带过”。

“部分书面述职有应付之嫌，有的甚至直接用的是考核报告。”有常委会组成人员作出“辛辣”点评，甚至还细数多份报告中剖析工作缺点的字数，都不超过300字。

“述职报告侧重于部门工作，我们对述职人员个人了解很少，而且对其评价都是基于他个人所讲，审议很难全面客观。”安徽省人大内司委委员黄红说。

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